2023年12月27日更新 有期労働契約の締結、更新及び 雇止めに関する基準 2024年4月1日から「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正されます。 2023年04月07日更新 時間外労働の割増賃金 2023年4月1日から、中小企業にも「月60時間以上の時間外労働について割増率50%以上の割増賃金を支払う」義務が生じます。 2023年04月07日更新 未払賃金が請求できる期間 残業代請求の時効を延ばす改正労働基準法施行からちょうど3年。未払い賃金が無いか、常にチェックしておく必要があります。 2021年01月05日更新 育児・介護休業規程 厚生労働省作成のパンフレットと、育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程のモデル規程をダウンロードできます。 2020年08月11日更新 高年齢雇用継続給付金 2025年度に60歳になる人から半減、2030年度以降60歳になる人から廃止。 2020年07月16日更新 改正高年齢者雇用安定法が変わります 高年齢者就業確保措置の導入を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が変わります　(施行日 令和3年4月1日) 2020年02月26日更新 新型コロナウイルスに関するQ&A 2020年07月16日更新 改正高年齢者雇用安定法が変わります 高年齢者就業確保措置の導入を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が変わります　(施行日 令和3年4月1日) 2020年02月26日更新 新型コロナウイルスに関するQ&A 2月1日、新型コロナウイルス感染症に関して、感染症法に基づく「指定感染症」と検疫法の「検疫感染症」に指定する政令が施行されました。 2019年02月14日更新 年5日の年次有給休暇の確実な取得 2019年4月1日から企業規模を問わず、全ての会社は、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられます。 2018年10月16日更新 有給休暇の時期指定義務 2019年4月から年次有給休暇の時季指定義務が始まります。 運用方法等が厚生労働省から案内されました。 2018年08月09日更新 最低賃金、3年連続3％上げ 2018年度の最低賃金の引き上げ額について、厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は25日未明、全国の加重平均で26円上げるべきだとの目安をまとめました。 2018年07月11日更新 働き方改革関連法案の施行時期について 添付のPDF資料をご覧ください。 2018年06月08日更新 同一労働同一賃金（働き方改革）について 2018年6月1日、最高裁で言い渡され、労働契約法20条が禁じる不合理な格差についての初判断を示しまた。 2018年06月08日更新 働き方改革の推進法案の概要 労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するための法案です。 2018年05月11日更新 定年後再雇用者の正社員との賃金格差問題の最高裁弁論について 労働契約法20条が制定されてからはじめて、最高裁判所の同条の解釈を示す判決です。