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　厚生年金保険料上限の改定(令和2年9月）

給与計算ご担当者様へ

●算定基礎届結果通知
４月５月６月支払給与総額で９月からの社会保険料が改定されます。
郵送されてくる算定基礎届の結果通知で、厚生年金保険欄は従来の上限620千円と記載されています。

●令和2年9月分（10月納付分）から
厚生年金保険の標準報酬月額
上限（31等級）620千円が
上限（32等級）650千円まで上がりました。
該当する方は620千円を読み替えて650千円で給与計算をすることになります。
2020年8月25日　日本年金機構ＨＰ更新

(例)
給与総額700,000円の場合
旧　健康保険710千円　厚生年金　620千円
新　健康保険710千円　厚生年金　650千円(令和2年9月分（10月納付分）から適用)

　【年末調整事務手続】社会保険の扶養家族と税法上の扶養親族の違い

Ｑ．家族の「扶養」について、社会保険料と税金で扱いが違うため、頭の整理がつかずに困ることがよくあります。配偶者に関する年収要件は、健康保険と所得税でそれぞれ「130万円」と「103万円」ということは知っていましたが、年収以外にも異なる点があると聞いていますが、どのようなことでしょうか。

Ａ．親族の範囲にも相違点があります。
健康保険の被扶養者となるには、労働者数500人を超える企業等を除き、扶養の収入基準額が年間収入130万円未満です。60歳以上の被扶養者、または被扶養者が障害を持っている場合は年間収入180万円未満に拡大されます。
年間収入には、所得税の計算では控除されていた失業保険等の給付、公的年金、健康保険による傷病手当金に出産手当金も収入の対象となります。また、健康保険では通勤手当を年収に含めます。
健康保険法の被扶養者は原則3親等以内の親族までです。
配偶者のうち前者は事実婚でも該当します。

＞こちらのPDF資料もご参照ください。

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